sociolpolitolВестник Московского университета. Серия 18. Социология и политологияMoscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science1029-37362541-8769Publishing House of Lomonosov Moscow State University10.24290/1029-3736-2015-0-3-144-159sociolpolitol-112Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТАSOCIOLOGY OF MANAGEMENTМетодологические основы исследования личностных качеств руководителей и отбора кадров на государственную службу, персонала в сфере безопасности, руководителей промышленных предприятийMethodological bases of personal qualities research of managers and personnel selection for the public service, security personnel, managers of industrial enterprisesОсеевАлександр АлександровичOseevA. A.oseev.a@mail.ruОсеевАлександр АлександровичOseevA. A.oseev.a.a@gmail.comМГУ имени М.В. ЛомоносоваRussian Federation20150109201503144159Copyright © Осеев А.А., Осеев А.А., 20152015Осеев А.А., Осеев А.А.Oseev A.A., Oseev A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/112

Статья посвящена методологическим основам исследования личностных качеств руководителей, включая государственных служащих в работах Платона, Аристотеля и М. Вебера. Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей целерационального, ценностно-рационального и аффективного типов социального действия М. Вебера, благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. Показаны отличительные черты эффективных руководителей промышленных предприятий.

The article is devoted to methodological foundations of the study of personal qualities of leaders, including civil servants in the works of Plato, Aristotle and M. Weber. The empirical model of the structure of personal qualities of leaders of goal-rational, value-rational and affectional Weber’s types of social action is presented, so Weber’s concept about social action gets another approach to verification in practice. The differential features of effective managers of industrial enterprises are shown.

личностные качества эффективных руководителей государственной службысферы безопасностипромышленных предприятийверификация типов социального действия М. Вебера в эмпирических моделях эффективных руководителейpersonal qualities of effective leaders of the civil servicethe security sectorindustrial enterprisesverification of Weber’s types of social action in empirical models of effective leadersReferencesАристотель. Сочинения: В 4 т. / Общ. ред. А.И. Доватура. Т. 4. М., 1983.Аристотель. Сочинения: В 4 т. / Общ. ред. А.И. Доватура. Т. 4. М., 1983.Вебер М. Мотивы социального действия // Вебер М. Избранные произведения / Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова. М., 1990.Вебер М. Мотивы социального действия // Вебер М. Избранные произведения / Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова. М., 1990.Вебер М. Политика как призвание и профессия // Вебер М. Избранные произведения / Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова. М., 1990.Вебер М. Политика как призвание и профессия // Вебер М. Избранные произведения / Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова. М., 1990.Галов А.А. Западный бизнесмен и отечественный предприниматель. (Опрос ВЦИОМ 23-29 июля 2001 г.). URL: levada.ru›…biznesmen…otechestvennyi-predprinimatel (дата обращения: 25.12.12).Галов А.А. Западный бизнесмен и отечественный предприниматель. (Опрос ВЦИОМ 23-29 июля 2001 г.). URL: levada.ru›…biznesmen…otechestvennyi-predprinimatel (дата обращения: 25.12.12).Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: В 3 т. Т. 3: Социальные институты и процессы. М., 2000.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: В 3 т. Т. 3: Социальные институты и процессы. М., 2000.Осеев А.А. Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. 2011. № 1. С. 126-144.Осеев А.А. Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. 2011. № 1. С. 126-144.Осеев А.А., Осеев А.А. Личностные качества командного состава “спецназ” (20 лет спустя) // Социология. Журнал Российской социологической ассоциации. 2013. № 1. С. 134-143.Осеев А.А., Осеев А.А. Личностные качества командного состава “спецназ” (20 лет спустя) // Социология. Журнал Российской социологической ассоциации. 2013. № 1. С. 134-143.Радаев В.В. Человек в роли предпринимателя // Экономическая социология: Курс лекций. М., 1997.Радаев В.В. Человек в роли предпринимателя // Экономическая социология: Курс лекций. М., 1997.Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”: Текст с изм. и доп. на 2014 г. М., 2014.Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”: Текст с изм. и доп. на 2014 г. М., 2014.Чанышев А.Н. Курс лекций по древней философии: Учеб. пособие. М., 1981.Чанышев А.Н. Курс лекций по древней философии: Учеб. пособие. М., 1981.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.