канд. социол. наук, доц. кафедры политологии, социоло- гии и связей с общественностью
candidate of sociology, associate professor of political science, sociology and public relations
канд. социол. наук, доц. кафедры политологии, социологии и связей с общественностью
candidate of sociology, associate professor of political science, sociology and public relations
асп. очной формы
post-graduate full-time
Данные проведенного авторами межрегионального социологического исследования дают возможность получить информацию по актуальным аспектам нестандартной формы занятости — свободной занятости — от непосредственных участников этого социального процесса. Авторы статьи демонстрируют, что социальная общность свободно занятых работников (фрилансеров) отличается от других общностей статусными, ценностными и поведенческими характеристиками. В то же время анализ моделей поведения фрилансеров демонстрирует внутреннюю дифференциацию данной группы через различия потребностей в материальных и социальных благах, профессиональных и социальных установках и использовании рекреативных, трудовых и других социальных практик. Внутри фриланс-сообщества сосуществуют востребованные самозанятые специалисты и работники, временно выполняющие фриланс-заказы в дополнение к основной работе. При этом представленные в статье особенности образа жизни фрилансеров снижают социальное самочувствие группы и не позволяют им войти в ядро среднего класса регионов, оставляя их в резерве или даже на периферии социальной структуры регионов. “Точками роста” для данной группы являются инициативность, внутренний локус контроля, ориентация на использование собственных ресурсов для решения возникающих проблем, что делает возможным развитие гражданских инициатив.
The results of the cross-regional social study provide information on the relevant aspects of non-standard form of employment — freelance — obtained directly from participants involved in the social process. The authors demonstrate that the social community of freelancers differs from other communities in status, value and behavioral characteristics. At the same time, analysis of the behavioral models of freelancers shows internal differentiation of this group through different needs in material and social benefits, professional and social attitude and use of recreational, working and other social practices. Both skilled in-demand freelancers and workers with temporary freelance orders in addition to the main job coexist within the freelance community. Particular qualities of freelancers’ lifestyle reduce social wellbeing of the group and do not allow them to enter the segment of the regional middle class, keeping them in “reserve” or even on the periphery of the social structure. ”Growing points” for this group are proactivity, internal locus of control and focus on the use of their own resources for solving problems leading to citizens’ initiative development.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.