асп. кафедры современной социологии социологического факультета
post-graduate student of Contemporary sociology department, Faculty of sociology
асп. кафедры социологии семьи и демографии социологического факультета
post-graduate student of Family sociology and demography department, Faculty of sociology
Согласно отчету ООН, вопрос о положении и роли женщины в обществе по важности занимает второе место после глобальных эколого-экономических проблем современности. Мы наблюдаем, как процесс развития гражданского общества влечет за собой неизбежное изменение ролей мужчин и женщин в современном мире, женщины все больше участвуют в принятии решений, разворачивается всесторонняя защита гендерного равенства, учитываются его этнические и социокультурные аспекты. Прежде незыблемая форма семьи, в которой мужчина был кормильцем, меняет свои очертания. Женщина стремится к равноправию в семье, гармоничному распределению обязанностей между супругами. Она стала более независимой, у нее появилось стремление реализовывать себя не только в семье, но и вне ее пределов, на профессиональном поприще. Теперь женщина занимает позиции, на которых раньше можно было видеть только мужчин. И даже при сохранении “стеклянного потолка” женщина все больше упрочивает свои позиции на топ-должностях. Она прокладывает свой путь наверх благодаря своим коммуникативным навыкам. Мужчины отличаются от женщин агрессивным, ориентированным на задание типом поведения, который не подходит новой модели управления, которая становится более востребованной в наше время. Однако при этом женщины, владеющие более подходящими навыками коммуникации, не могут внедриться в управленческую среду, так как сталкиваются с предписаниями, установленными мужчинами, и необходимостью непосредственно общаться с сильным полом, налаживать экономические партнерские отношения, а для этого перенимать их модели общения. И попадая в мужскую среду, женщины включаются в соревнование за статус и власть, вследствие чего теряют присущий только им способ коммуникации, который даже предписан им гендерными стереотипами. Такое смешение ролей получило название “двойное послание”, когда ты не можешь соответствовать одному типу поведения в связи с окружающими социальными условиями и вынужден лавировать между различными моделями поведения. Не только на трудовом поприще женщина стремится сравняться с мужчинами, но и в семье мы также наблюдаем этот процесс. Для современного общества более привлекательной и соответствующей современным реалиям выглядит модель семьи с двумя работающими родителями. На смену традиционной модели семьи, в которой отец – кормилец, а мать – домохозяйка, приходит иная модель семьи, в которой царят партнерство и равноправие. Женщина XXI в. осознает, что для ее счастья необходимо совмещать главные сферы своей жизни, а именно семью и работу. При этом совмещать гармонично, чтобы разные роли не пересекались друг с другом, и женщина могла себя реализовать в полной мере во всех сферах жизнедеятельности.
According to the UN report, the question of the position and role of women in society is second the most important after the ecological and economic global problems. We observe that the process of development of civil society entails the inevitable changing roles of men and women in today’s world, women are increasingly involved in decision-making, there is full protection of gender equality, it includes the ethnic and socio-cultural aspects. Now the unshakable form of the family in which the man was the breadwinner, changes its shape. Woman seeks to equality in the family, to harmonious distribution of responsibilities between the spouses. She has become more independent, she has a desire to realize herself not only in the home but also outside it, in the professional field. Now the woman occupies the positions, which previously only men could have. And even there is the “glass ceiling” women are increasingly consolidates its positions on the top posts. She is making her way to the top because of her communication skills. Men are different from women’s by aggressive, task-oriented type of behavior that does not fit the new management model, which is becoming more and more popular nowadays. However, women owning more appropriate communication skills, can’t take root in the management environment, because they encounter with the requirements established by the men and the need of directly communicate with the opposite sex, to establish economic partnerships, and to adopt this model of communication. And getting into the man’s environment, the women are included into the competition for status and power, thus losing their unique way of communication, which is even prescribed them by gender stereotypes. This confusion of roles has been called “double bind”, when you can’t match to the same type of conduct in connection with the surrounding social conditions, and forced to maneuver between different models of behavior. Woman seeks to catch up with men not only in the field of employment, but also in the family, we also observe this process. Model family with two working parents looks more attractive and appropriate to modern realities for modern society. The traditional model of the family, where the father – breadwinner and the mother – a housewife, changes by another model of the family, where there is partnership and equality. Woman of the XXI century knows that for her happiness, it is necessary to combine the main areas of her life, namely, family and work. At the same time she have to combine them harmoniously because different roles must not overlap with each other, and the woman could realize herself fully in all spheres of life.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.