sociolpolitolВестник Московского университета. Серия 18. Социология и политологияMoscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science1029-37362541-8769Publishing House of Lomonosov Moscow State University10.24290/1029-3736-2018-24-4-117-124sociolpolitol-473Research ArticleПОЛИТИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯPOLITICAL SOCIOLOGYСоциальное партнерство как механизм согласования групповых интересовSocial partnership as a mechanism of agreement of group interestsДехановаН. Г.DehanovaN. G.

Н.Г. Деханова, канд. соц. наук, доц. кафедры социологии государственного управления социологического факультета.

Ленинские горы, МГУ, д. 1. стр. 33, г. Москва, Российская Федерация, 119234.

Dehanova Natalya G., Candidate of Sociology Sciences, Associate Professor Department of sociology of public administration.

Leninsky Gory 1-33, Moscow, Russian Federation, 119234.

ndehanova@mail.ruМГУ имени М.В. Ломоносова.РоссияLomonosov Moscow State University.Russian Federation201811012019244117124Copyright © Деханова Н.Г., 20192019Деханова Н.Г.Dehanova N.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/473

В статье рассматриваются особенности представительства интересов в системе социального партнерства современной России. Анализируются два основных подхода к категории “социального партнерства”: узкий, в рамках которого под социальным партнерством понимаются отношения между работодателями, наемными работниками и профсоюзами в трудовой сфере, и широкий, рассматривающий социальное партнерство как межсекторное социальное взаимодействие между тремя секторами общества — государственными структурами, коммерческими предприятиями и некоммерческими организациями с целью решения проблем социальной сферы. Анализируются условия, влияющие на процесс институционализации различных моделей социального партнерства. Особое внимание автор уделяет процессу  становления института социального партнерства в современной России. Определены негативные факторы, сдерживающие формирование эффективной, а не формально действующей системы социального партнерства: неразвитость институтов гражданского общества, слабость профсоюзов, отсутствие эффективного представительства работодателей, слишком сильное доминирование государства, неравенство сторон. Использование зарубежного опыта неконфронтационных способов регулирования социальных отношений должно быть адаптировано к российским реалиям.

The article deals with the features of representation of interests in the system of social partnership of modern Russia. Two main approaches to the category of “social partnership” are analyzed: narrow, in which the social partnership is understood as the relationship between employers, employees and trade unions in the labor sphere and broad, considering social partnership as intersectoral social interaction between the three sectors of society — government body, commercial enterprises and nonprofit organizations in order to solve the problems of the social sphere. The conditions influencing the process of institutionalization of various models of social partnership are analyzed. The author pays special attention to the process of formation of the Institute of social partnership in modern Russia. The negative factors hindering the formation of an effective, rather than formal, system of social partnership are identified: the underdevelopment of civil society institutions, the weakness of trade unions, the lack of effective representation of employers, too strong state dominance, inequality of the parties. The use of foreign experience of non-confrontational ways of regulating social relations should be adapted to Russian realities.

социальное партнерствотрипартизмгруппы интересовкорпоративизмгражданское обществосоциальное государствопрофсоюзыобъединения работодателейsocial partnershipinterest groupscorporatismcivil societysocial statetrade unionsemployers’ associationsReferencesВЦИОМ: Россияне больше не верят в профсоюзы // Известия. Электронный ресурс. URL: https://iz.ru/news/581810 (дата обращения: 12.05.2018).VCIOM: Rossiyane bol’she ne veryat v profsoyuzy [VTsIOM: Russians no longer believe in trade unions] // Izvestiya. Ehlektronnyj resurs [News. Electronic resource]. URL: https://iz.ru/news/581810 (data obrashcheniya: 12.05.2018) (in Russian).Горланов Г.В., Деханова Н.Г. Партнерство труда и капитала: сущность и формы осуществления в постиндустриальном обществе // Социальная политика и социальное партнерство. 2013. № 2. С. 35–44.Gorlanov G.V., Dekhanova N.G. Partnerstvo truda i kapitala: sushchnost’ i formy osushchestvleniya v postindustrial’nom obshchestve [Partnership of labor and capital: the nature and forms of implementation in a post-industrial society] // Social’naya politika i social’noe partnerstvo [Social policy and social partnership]. 2013. N 2. S. 35–44 (in Russian).Осипов Е.М. Методология социологического анализа социального партнерства как социального института // Теория и практика общественного развития. 2011. № 1. С. 89–92.Osipov E.M. Metodologiya sociologicheskogo analiza social’nogo partnerstva kak social’nogo instituta [Methodology of sociological analysis of social partnership as a social institution] // Teoriya i praktika obshchestvennogo razvitiya [Theory and practice of social development]. 2011. N 1. S. 89–92 (in Russian).Перегудов С.П. Трипартистские институты на Западе и в России: проблемы обновления // Полис. Политические исследования. 2007. № 3. С. 78–91.Peregudov S.P. Tripartistskie instituty na Zapade i v Rossii: problemy obnovleniya [Tripartist institutions in the West and in Russia: problems of renewal] // Polis. Politicheskie issledovaniya [Policy. Political studies]. 2007. N 3. S. 78–91 (in Russian).Соболев Э.Н. Социальное партнерство в России: есть ли предпосылки? // Россия: путь к социальному государству. Материалы Всероссийской научной конференции (Москва, 6 июня, 2008 г.). М., 2008. С. 568–573.Sobolev Eh.N. Social’noe partnerstvo v Rossii: est’ li predposylki? [Social partnership in Russia: are there any prerequisites?] // Rossiya: put’ k social’nomu gosudarstvu. Materialy Vserossijskoj nauchnoj konferencii (Moskva, 6 iyunya, 2008 g.) [Russia: the path to a social state. Materials of the All-Russian Scientific Conference (Moscow, June 6, 2008)]. M., 2008. S. 568–573 (in Russian).Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii ot 30.12.2001 N 197-FZ (red. ot 05.02.2018) [Labor Code of the Russian Federation of December 30, 2001 N 197-FZ (as amended on February 05, 2017)] (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.