sociolpolitolВестник Московского университета. Серия 18. Социология и политологияMoscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science1029-37362541-8769Publishing House of Lomonosov Moscow State University10.24290/1029-3736-2019-25-4-52-76sociolpolitol-629Research ArticleК 30-ЛЕТИЮ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА МГУ ИМЕНИ М.В. ЛОМОНОСОВАON THE 30TH ANNIVERSARY OF THE SOCIOLOGICAL FACULTY OF MOSCOW STATE UNIVERSITY NAMED AFTER M.V. LOMONOSOVИстория кафедры экономической социологии и менеджмента — реорганизация длиною в жизньHistory of the Department of economic sociology and management — a life-long reorganizationБарковС. А.BarkovS. A.

Барков Сергей Александрович – докт. социол. наук, проф., зав. кафедрой экономической социологии и менеджмента социологического факультета

Ленинские горы, 1, стр. 33, Москва, 119234

Barkov Sergey A. – Doctor of Sociology, Professor, Head of Economic Sociology and Management Department, Faculty of Sociology

Leninskiye Gory, 1-33, Moscow, 119234

barkserg@live.ruОсеевА. А.OseevA. A.

Осеев Александр Александрович – докт. социол. наук, доц., проф. кафедры экономической социологии и менеджмента социологического факультета

Ленинские горы, 1, стр. 33, Москва, 119234

Oseev Alexander A. – Doctor of Sociology, Associate Professor, Professor of Economic Sociology and Management Department, Faculty of Sociology

Leninskiye Gory, 1-33, Moscow, 119234

oseev.a@mail.ruМГУ имени М.В. ЛомоносоваРоссияLomonosov Moscow State UniversityRussian Federation2019120220202545276Copyright © Барков С.А., Осеев А.А., 20202020Барков С.А., Осеев А.А.Barkov S.A., Oseev A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/629

Подразделения, составившие базис для образования современной кафедры экономической социологии и менеджмента, претерпели множество реорганизаций. Они сопровождались сменой руководителей, изменением кадрового состава, научных и образовательных приоритетов, и во многих случаях названий. Кафедра социологии труда и трудовых коллективов, кафедра социологии организаций, кафедра экономической социологии и социологии труда, кафедра экономической социологии и маркетинга, кафедра социологии организаций и менеджмента — все эти подразделения были предшественниками кафедры экономической социологии и менеджмента, существующей в структуре социологического факультета с 2017 г.

Авторы статьи детально анализируют объективные и субъективные причины преобразований, а также те последствия, к которым они приводили. Особое внимание уделено смене слов, терминов и понятий, использовавшихся в названиях структурных подразделений и курсов, которые за ними закреплялись. Изменения в языке специфическим образом отражали трансформации, происходившие в экономике и обществе. Слова появлялись и исчезали, обретали позитивный и негативный смысл, возбуждали различные эмоции у всех тех, кто связан с образовательным процессом.

Сделан вывод о том, что множественные изменения, часто осложнявшие работу преподавателей, одновременно повышали их сплоченность, способствовали овладению множеством дисциплин, что позволяет сегодня реализовывать инновационные проекты в научной и образовательной сферах.

The units that formed the basis for the creation of the nowadays Department of Economic Sociology and Management have undergone many reorganizations. They were accompanied by a change of leaders, changes in personnel, changes of scientific and educational priorities, and in many cases of names. The Department of Sociology of Labor and Labor Collectives, the Department of Sociology of Organizations, the Department of Economic Sociology and Sociology of Labor, the Department of Economic Sociology and Marketing, the Department of Sociology of Organizations and Management — all these divisions were predecessors of the Department of Economic Sociology and Management, existing in the structure of the sociological faculty since 2017 year.

The authors of the article analyze in detail the objective and subjective reasons for the transformations, as well as the consequences to which they led. Particular attention is paid to the change of words, terms and concepts used in the names of the structural units and courses that were assigned to them. Changes in language in a specific way reflected the transformations that took place in the economy and society. Words appeared and disappeared, acquired a positive and negative meaning, excited various emotions in all those involved in the educational process.

The authors concluded that multiple changes, often complicating the work of professors, simultaneously increased their cohesion and contributed to the mastery in many disciplines. These features allow them today to implement innovative projects in the scientific and educational spheres.

кафедра экономической социологии и менеджментаменеджментсоциологиясоциологический факультет МГУмаркетингсоциология трудаколлективреорганизацияструктурное подразделениеструктурное преобразованиеDepartment of Economic Sociology and Managementmanagementsociologysociological department of the Moscow State Universitymarketingsociology of laborteamreorganizationstructural unitstructural transformation.ReferencesБарков С.А. Социология организаций. М., 2004.Barkov S.A. Sotsiologiya organizatsii [Sociology of organizations]. M., 2004 (in Russian).Барков С.А. Организация и рынок: противоборство или согласие. М., 2008. Барков С.А., Зубков В.И. Социология организаций. М., 2015.Barkov S.A. Organizatsiya i rynok: protivoborstvo ili soglasie [Organization and market: confrontation or consent]. M., 2008 (in Russian).Барков С.А., Коврова М.А., Селезнева А.С., Чугунова М.А. Территориальная мобильность населения как экономическая и социокультурная проблема российского рынка труда // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2019. № 2.Barkov S.A., Denil’khanov A.Kh. Formy organizatsii biznesa: monografiya [Forms of business organization: Monograph]. M., 2018 (in Russian).Барков С.А., Маркеева А.В. Социология и управление: походы к инновационному образовательному синтезу // ХХ Международная научнопрактическая конференция заведующих кафедрами маркетинга, рекламы, связей с общественностью, дизайна и смежных направлений. Сборник материалов / Под общ. ред. В.А. Евстафьева. М., 2016. С. 97–107.Barkov S.A., Kovrova M.A., Selezneva A.S., Chugunova M.A. Territorial’naya mobil’nost’ naseleniya kak ekonomicheskaya i sotsiokul’turnaya problema rossiiskogo rynka truda [Territorial mobility of population as an economic and social-cultural problem of Russian labour market] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 18. Sotsiologiya i politologiya [Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science] 2019. N 2 (in Russian).Барков С.А., Шарпф М. Институциональные контексты развития рынка труда в России и Германии // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2019. № 2.Barkov S.A., Markeeva A.V. Sotsiologiya i upravlenie: pokhody k innovatsionnomu obrazovatel’nomu sintezu [Sociology and management: campaigns to innovative educational synthesis] // XX Mezhdunarodnaya nauchno-prakticheskaya konferentsiya zaveduyushchikh kafedrami marketinga, reklamy, svyazei s obshchestvennost’yu, dizaina i smezhnykh napravlenii. Sbornik materialov [XX International scientific-practical conference of heads of the departments of marketing, advertising, public relations, design and related areas. Collection of materials] / Pod obshch. red. V.A. Evstaf’eva [Ed. by V.A. Evstafiev]. M., 2016. S. 97–107 (in Russian).Барков С.А., Денильханов А.Х. Формы организации бизнеса: Монография. М., 2018.Barkov S.A., Scharpf М. Institutsional’nye konteksty razvitiya rynka truda v Rossii i Germanii [Institutional contexts of labour markets’ development in Russia and Germany] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 18. Sotsiologiya i politologiya [Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science] 2019. N 2 (in Russian).Бизнес в литературе: социологический анализ / Под ред. С.А. Баркова, В.И. Зубкова. М., 2014.Barkov S.A., Zubkov V.I. Sotsiologiya organizatsii [Sociology of organizations]. M., 2015 (in Russian).Верховин В.И. Экономическая социология. М., 2018.Biznes v literature: sotsiologicheskii analiz [Business in the literature: sociological analysis] / Pod red. S.A. Barkova, V.I. Zubkova [Ed. by S.A. Barkov, V.I. Zubkov]. M., 2014 (in Russian).Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология. М., 2005.Dotlich D.L., Cairo P.S., Rhinesmith S.Н. Head, heart, and guts: how the world’s best companies develop complete leaders. San Francisco, 2006. ISBN13: 978-0787964795.Колодезникова И.В., Галицкая Д.В. Особенности функционирования систем социального страхования России и Германии: социологический анализ // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2019. № 2.Dotlich D.L., Cairo P.S., Rhinesmith S.Н. Leading in times of crisis: navigating through complexity, diversity and uncertainty to save your business. San Francisco, 2009. ISBN-13: 978-0470402306.Ксенофонтова Е.Г. О кадровом обеспечении, страхах, табу, (реальных) ограничениях // Управление персоналом. 2010. № 3.Filonovich S.R. Life-long learning: posledstviya dlya vysshei shkoly [Life-long learning: implications for higher education] // Voprosy obrazovaniya [Issues of education]. 2009. N 4 (in Russian).Маркеева А.В. Открытые образовательные ресурсы как инновационная образовательная практика в России // Креативная экономика. 2014. № 9 (93). С. 139–150.Filonovich S.R., Shcherbina V.V. Kurs “Vvedenie v sotsiologiyu organizatsii” na sotsiologicheskom fakul’tete MGU im. M.V. Lomonosova [The course “Introduction to sociology of organizations” at the sociology faculty of the Moscow State University. M.V. Lomonosov] // Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological research]. 1997. N 11 (in Russian).Маркеева А.В. Умения и навыки работников: постиндустриальные императивы // Управление социальными изменениями в нестабильных условиях: Всероссийская научная конференция, 24 мая 2016 г., МГУ имени М.В. Ломоносова, социологический факультет: Мат-лы / Под общ. ред. В.П. Васильева. М., 2016. С. 410–414.Kolodeznikova I.V., Galitskaya D.V. Osobennosti funktsionirovaniya sistem sotsial’nogo strakhovaniya Rossii i Germanii: sotsiologicheskii analiz [Social insurance systems in Russia and Germany: sociological analysis] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 18. Sotsiologiya i politologiya [Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science] 2019. N 2 (in Russian).Маркеева А.В., Панферов Д.А., Жолобова О.А. Модернизация программ переобучения безработных граждан в РФ в условиях перехода к цифровой экономике // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2019. № 2.Ksenofontova E.G. O kadrovom obespechenii, strakhakh, tabu (real’nykh) ogranicheniyakh [On staffing, fears, taboos (real) restrictions] // Upravlenie personalom [Personnel management]. 2010. N 3 (in Russian).Организационное поведение / Под ред. С.А. Баркова. М., 2015.Markeeva A.V., Panferov D.A., Zholobova O.A. Modernizatsiya programm pereobucheniya bezrabotnykh grazhdan v RF v usloviyakh perekhoda k tsifrovoi ekonomike [Digital economy and retraining programs of unemployed persons in Russia] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 18. Sotsiologiya i politologiya [Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science] 2019. N 2 (in Russian).Осеев А.А. Соотношение мотива и стимула в трудовом процессе // Мотивация труда работников в условиях современного производства. М., 1989.Markeeva A.V. Otkrytye obrazovatel’nye resursy kak innovatsionnaya obrazovatel’naya praktika v Rossii [Open educational resources as an innovative educational practice in Russia] // Kreativnaya ekonomika [Creative Economy]. 2014. N 9 (93). P. 139–150 (in Russian).Осеев А.А. Средства социологической диагностики в системе управления персоналом: диагностика причин трудовых конфликтов и профессионально важных личностных качеств руководителей. М., 2018.Markeeva A.V. Umeniya i navyki rabotnikov: postindustrial’nye imperativy [Skills and skills of workers: post-industrial imperatives] // Upravlenie sotsial’nymi izmeneniyami v nestabil’nykh usloviyakh: Vserossiiskaya nauchnaya konferentsiya; 24 maya 2016 g., MGU imeni M.V. Lomonosova, sotsiologicheskii fakul’tet: Materialy konferentsii [Management of social changes in unstable conditions: All-Russian scientific conference; May 24, 2016, Moscow State University named after M.V. Lomonosov, Faculty of Sociology: Materials] / Pod obshch. red. V.P. Vasil’eva [Ed. by V.P. Vasilyev]. M., 2016. P. 410–414 (in Russian).Свердликова Е.А. Традиции и ценности российской деловой культуры. М., 2011.Organizatsionnoe povedenie [Organizational Behavior] / Pod red. S.A. Barkova [Ed. by S.A. Barkov]. M., 2015 (in Russian).Социология. Организация. Менеджмент: Программы учебных курсов. М., 2011.Oseev A.A. Sootnoshenie motiva i stimula v trudovom protsesse [Motive and incentive in the labor process] // Motivatsiya truda rabotnikov v usloviyakh sovremennogo proizvodstva [Workers motivation in the conditions of modern production]. M., 1989 (in Russian).Социология, социальные технологии и управление. Сборник рабочих программ дисциплин по направлению подготовки 39.04.01 — Социология (уровень магистратуры) / Под общ. ред. С.А. Баркова, А.В. Маркеевой. М., 2016.Oseev A.A. Sredstva sotsiologicheskoi diagnostiki v sisteme upravleniya personalom: diagnostika prichin trudovykh konfliktov i professional’no vazhnykh lichnostnykh kachestv rukovoditelei [Tools of sociological diagnostics in the personnel management system: diagnostics of the causes of labor disputes and professionally important personal qualities of managers]. M., 2018 (in Russian).Социология труда: Уч. / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М., 1993.Rhinesmith S.Н. Manager’s guide to globalization: six skills for success in a changing world. N.Y., 1996. ISBN-13: 978-0786305452.Трансформация общества и проблемы управления (коллективная монография). М., 2012.Sotsiologiya truda [Sociology of labor. Textbook] / Pod red. N.I. Dryakhlova, A.I. Kravchenko, V.V. Shcherbiny [Ed. by N.I. Dryakhlov, A.I. Kravchenko, V.V. Shcherbina]. M., 1993 (in Russian).Управление человеческими ресурсами / Под ред. С.А. Баркова, В.И. Зубкова. М., 2016.Sotsiologiya, sotsial’nye tekhnologii i upravlenie. Sbornik rabochikh programm distsiplin po napravleniyu podgotovki 39.04.01 — Sotsiologiya (uroven’ magistratury) [Sociology, social technologies and management. The collection of working programs of disciplines in the field of preparation 39.04.01 — Sociology (master’s level)] / Pod obshch. red. S.A. Barkova, A.V. Markeevoi [Ed. by S.A. Barkov, A.V. Markeeva]. M., 2016 (in Russian).Филонович С.Р. Life-long learning: последствия для высшей школы // Вопросы образования. 2009. № 4.Sotsiologiya. Organizatsiya. Menedzhment: programmy uchebnykh kursov [Sociology. Organization. Management: programs of training courses]. M., 2011 (in Russian).Филонович С.Р., Щербина В.В. Курс “Введение в социологию организаций” на социологическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова // Социологические исследования. 1997. № 11.Sverdlikova E.A. Traditsii i tsennosti rossiiskoi delovoi kul’tury [Traditions and values of Russian business culture]. M., 2011 (in Russian).Юрасова М.В. Оценки систем качества подготовки выпускников в вузах России // Вестник Московского университета. Серия 20. Педагогическое образование. 2013. № 1.Transformatsiya obshchestva i problemy upravleniya (kollektivnaya monografiya) [Transformation of society and management problems (collective monograph)]. M., 2012 (in Russian).Юрасова М.В. Разработка критериев эффективности программ дополнительного профессионального образования в вузах России // Вестник Московского университета. Серия 20. Педагогическое образование. 2015. № 2.Upravlenie chelovecheskimi resursami [Human resources management] / Pod red. S.A. Barkova, V.I. Zubkova [Ed. by S.A. Barkov, V.I. Zubkov]. M., 2016 (in Russian).Verkhovin V.I. Ekonomicheskaya sotsiologiya [Economic sociology]. M., 2018 (in Russian).Verkhovin V.I. Ekonomicheskaya sotsiologiya [Economic sociology]. M., 2018 (in Russian).Verkhovin V.I., Zubkov V.I. Ekonomicheskaya sotsiologiya [Economic sociology]. M., 2005 (in Russian).Verkhovin V.I., Zubkov V.I. Ekonomicheskaya sotsiologiya [Economic sociology]. M., 2005 (in Russian).Yurasova M.V. Otsenki sistem kachestva podgotovki vypusknikov v vuzakh Rossii [Estimates of the quality systems for the training of graduates in Russian universities] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 20. Pedagogicheskoe obrazovanie [Bulletin of Moscow University. Series 20. Pedagogical education]. 2013. N 1 (in Russian).Yurasova M.V. Otsenki sistem kachestva podgotovki vypusknikov v vuzakh Rossii [Estimates of the quality systems for the training of graduates in Russian universities] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 20. Pedagogicheskoe obrazovanie [Bulletin of Moscow University. Series 20. Pedagogical education]. 2013. N 1 (in Russian).Yurasova M.V. Razrabotka kriteriev jeffektivnosti programm dopolnitel’nogo professional’nogo obrazovanija v vuzah Rossii [Development of criteria for the effectiveness of additional professional education programs in Russian universities] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 20. Pedagogicheskoe obrazovanie [Bulletin of Moscow University. Series 20. Pedagogical education]. 2015. N 2 (in Russian).Yurasova M.V. Razrabotka kriteriev jeffektivnosti programm dopolnitel’nogo professional’nogo obrazovanija v vuzah Rossii [Development of criteria for the effectiveness of additional professional education programs in Russian universities] // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 20. Pedagogicheskoe obrazovanie [Bulletin of Moscow University. Series 20. Pedagogical education]. 2015. N 2 (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.