Гребенюк Александр Александрович, докт. эконом. наук, зам. директора по научной работе Высшей школы современных социальных наук
Ленинские горы, д. 1, стр. 13, г. Москва, 119991
Grebenyuk Alexander A., Doctor of Economics, Deputy Director for Research at the Higher School of Modern Social Sciences
Leninskiye Gory, 1, bldg. 13, Moscow, 119991
Красникова Екатерина Сергеевна, студентка II курса магистратуры факультета Высшая школа современных социальных наук
Ленинские горы, д. 1, стр. 13, г. Москва, 119991
Krasnikova Ekaterina S., 2nd year student of the Master’s program at the Higher School of Modern Social Sciences
Leninskiye Gory, 1, bldg. 13, Moscow, 119991
В статье представлены результаты эмпирического исследования, целью которого было выявить реальные факторы эмиграции российских врачей за рубеж в период с 2013 по 2019 г. Теоретическая часть исследования была построена в рамках социологического подхода и за основу была взята теория “притяжения и выталкивания” Эверетта Ли. В ходе исследования было проведено 10 глубинных интервью с российскими врачами, которые на момент исследования постоянно проживали и работали за границей. Уникальность результатов данного исследования состоит в том, что эмпирическим объектом исследования выступают не врачи, которые хотят уехать за границу, а врачи, которые уже совершили переезд и на момент исследования постоянно проживают за границей. В каждом интервью были заданы вопросы на следующие темы: причины переезда из России, как проходил процесс принятия решения о переезде, каким образом респондент выбрал страну для нового места жительства, какие были издержки переезда, отношение респондента к российской системе здравоохранения, вопрос о возвращении в Россию.
Статья состоит из двух частей. В первый части дан подробный анализ результатов исследования с цитатами респондентов, во второй части описаны четыре группы выявленных факторов эмиграции российских врачей: притягивающие факторы за границей в целом, притягивающие факторы в системе здравоохранения за границей, выталкивающие факторы в России в целом, выталкивающие факторы в системе здравоохранения в России. По итогам исследования было выявлено превалирование выталкивающих факторов эмиграции российских врачей за границу над притягивающими, определены крайне низкие возвратные миграционные установки. Также не было выявлено значимого воздействия социально-политических и природно-климатических факторов выталкивания на процесс эмиграции российских врачей.
The article presents the results of an empirical study. The aim of the study is to identify the real factors of the emigration of Russian doctors abroad in the period from 2013 to 2019. The theoretical part of the study was built within the framework of a sociological approach. The theory of “attraction and pushing” by Everett Lee was taken as a basis. In the course of the study, 10 in-depth interviews were conducted with Russian doctors who at the time of the study were permanently living and working abroad. The uniqueness of the results of this study lies in the fact that the empirical object of the study is not doctors who want to go abroad, but doctors who have already moved and at the time of the study are permanently residing abroad. In each interview, questions were asked on the following topics: reasons for moving from Russia, how was the decision-making process to move, how the respondent chose a country for a new place of residence, what were the costs of moving, the respondent’s attitude to the Russian healthcare system, the question of returning to Russia.
The article is divided into two parts. The first part provides a detailed analysis of the research results with quotes from respondents. The second part describes 4 groups of identified factors of emigration of Russian doctors: pull factors abroad in general, pull factors in the healthcare system abroad, push factors in Russia as a whole, push factors in the healthcare system in Russia. According to the results of the study, it was revealed that the push factors of the emigration of Russian doctors abroad over the attractive ones. Extremely low return migration attitudes have been identified. Also, no significant impact of socio-political and natural-climatic factors of pushing out on the process of emigration of Russian doctors was revealed.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.