Communication features in organizations of different types
https://doi.org/10.24290/1029-3736-2015-0-3-95-114
Abstract
Peculiarities of communication in organizations of “closed”, “opened”, “simultaneous” and “chance” types are described in the article. The authors use their personal experience as a trainer and a consultant. The necessity of the formation and support of effective communication by management of a modern enterprise is actualized. The advantages, the lacks and the dynamical characteristics of the organizational models and communicational manifestations in them are analyzed. Preconditions and factors of efficacy of organizational communication are offered.
About the Authors
E. M. Babosov
Институт социологии НАН Белоруссии
Russian Federation
Russian Federation
A. A. Trus
Белорусский государственный университет
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. М., 2015.
2. Бабосов Е.М. Социология управления: пособие для студентов вузов. Минск, 2010.
3. Бабосов Е.М. Социальные конфликты и управление ими. Теория и практика менеджмента конфликтов. Минск, 2009.
4. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… СПб., 2004.
5. Кунц Г. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 2008.
6. Нив Г. Организация как система: принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга. М., 2014.
7. Трусь А.А. Кинотренинг: технология и методика видеообсуждения. СПб., 2011.
8. Трусь А.А. Психология управления: Учеб. пособие. Минск, 2014.
9. Уэлч Д.Д. Мои годы в GE. М., 2006.
10. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1991.
Review
For citations:
Babosov E.M., Trus A.A. Communication features in organizations of different types. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2015;(3):95-114. (In Russ.) https://doi.org/10.24290/1029-3736-2015-0-3-95-114
Views:
1665
Email this article 