Preview

Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология

Расширенный поиск

Социальное партнерство как механизм согласования групповых интересов

https://doi.org/10.24290/1029-3736-2018-24-4-117-124

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматриваются особенности представительства интересов в системе социального партнерства современной России. Анализируются два основных подхода к категории “социального партнерства”: узкий, в рамках которого под социальным партнерством понимаются отношения между работодателями, наемными работниками и профсоюзами в трудовой сфере, и широкий, рассматривающий социальное партнерство как межсекторное социальное взаимодействие между тремя секторами общества — государственными структурами, коммерческими предприятиями и некоммерческими организациями с целью решения проблем социальной сферы. Анализируются условия, влияющие на процесс институционализации различных моделей социального партнерства. Особое внимание автор уделяет процессу  становления института социального партнерства в современной России. Определены негативные факторы, сдерживающие формирование эффективной, а не формально действующей системы социального партнерства: неразвитость институтов гражданского общества, слабость профсоюзов, отсутствие эффективного представительства работодателей, слишком сильное доминирование государства, неравенство сторон. Использование зарубежного опыта неконфронтационных способов регулирования социальных отношений должно быть адаптировано к российским реалиям.

Об авторе

Н. Г. Деханова
МГУ имени М.В. Ломоносова.
Россия

Н.Г. Деханова, канд. соц. наук, доц. кафедры социологии государственного управления социологического факультета.

Ленинские горы, МГУ, д. 1. стр. 33, г. Москва, Российская Федерация, 119234.



Список литературы

1. ВЦИОМ: Россияне больше не верят в профсоюзы // Известия. Электронный ресурс. URL: https://iz.ru/news/581810 (дата обращения: 12.05.2018).

2. Горланов Г.В., Деханова Н.Г. Партнерство труда и капитала: сущность и формы осуществления в постиндустриальном обществе // Социальная политика и социальное партнерство. 2013. № 2. С. 35–44.

3. Осипов Е.М. Методология социологического анализа социального партнерства как социального института // Теория и практика общественного развития. 2011. № 1. С. 89–92.

4. Перегудов С.П. Трипартистские институты на Западе и в России: проблемы обновления // Полис. Политические исследования. 2007. № 3. С. 78–91.

5. Соболев Э.Н. Социальное партнерство в России: есть ли предпосылки? // Россия: путь к социальному государству. Материалы Всероссийской научной конференции (Москва, 6 июня, 2008 г.). М., 2008. С. 568–573.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).


Для цитирования:


Деханова Н.Г. Социальное партнерство как механизм согласования групповых интересов. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2018;24(4):117-124. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2018-24-4-117-124

For citation:


Dehanova N.G. Social partnership as a mechanism of agreement of group interests. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2018;24(4):117-124. (In Russ.) https://doi.org/10.24290/1029-3736-2018-24-4-117-124

Просмотров: 134


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1029-3736 (Print)
ISSN 2541-8769 (Online)