ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИОКУЛЬТУРНАЯ ПРОБЛЕМА РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА

Обладая самой большой в мире территорией, Россия сталкивается с особыми проблемами в распределении трудовых ресурсов. Важнейшая из них — территориальная мобильность населения. Управление ею становится насущной задачей государства в XXI в. С экономической точки зрения, территориальная мобильность предотвращает структурную безработицу в регионах и способствует росту экономики. Чаще всего такая мобильность выгодна не только государству, но и самим гражданам, приобретающим стабильное место работы и повышающим тем самым качество своей жизни. Однако в целом российское население отличается очень низкой мобильностью. В статье проанализированы мнения экспертов из Федеральной службы труда и занятости по данной проблеме. Прошлое страны обусловило ряд особенностей, которые препятствуют переезду из региона в регион. Это и структура рынка недвижимости (где преобладают объекты, находящиеся в собственности, а не в аренде), и коллективизм русских людей (в рамках которого переезд в отдаленный регион рассматривается как разрыв с родной общностью), и традиция проживать всю жизнь в одном месте.
В такой ситуации государство сталкивается с необходимостью разработки специальных социальных технологий, стимулирующих людей к переезду. Эти технологии располагаются в континууме — от активного стимулирования переезда в регионы с дефицитом трудовых ресурсов посредством серьезной финансовой поддержки до консультирования и предоставления информации, обеспечивающей самостоятельные решения граждан. В статье рассмотрены как общие программы управления территориальной мобильностью, реализуемые федеральным центром и регионами, так и специальные программы, наиболее известной из которых является “Дальневосточный гектар”. Авторы также обращают внимание на возрастающее значение информационно-консалтинговой деятельности служб занятости, осуществляемой в интернете и позволяющей синтезировать множественные данные (о вакансиях, рынке жилья, транспортной доступности, правовых вопросах и т.п.), необходимые для повышения территориальной мобильности.

1. Андреева Е. Чемоданное настроение: гендиректор ВЦИОМа о том, почему амурчане уезжают // Амурская правда. 2017.20.06.

2. Бобров А.А., Абрамян Д.М. Демографическое развитие России в условиях социально-экономической нестабильности // Труд и социальные отношения. 2018. № 1. С. 128–142.

3. Былков В.Г.,СамаринаМ.В. Видовые и качественные изменения спроса на рабочую силу под воздействием трудовой мобильности // Труд и социальные отношения. 2018. № 3. С. 27–38.

4. ВЦИОМ. Дальний Восток: мониторинг миграционной ситуации. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=1355 (дата обращения: 20.04.2018).

5. Васильев В.Н., Гуртов В.А. и др. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации. М., 2006.

6. Вукович Г.Г., Понаморенко Е.Е. Проблемы рынка труда инвестиционно привлекательного региона. Пути их решения с учетом специфики его институциональной среды. М., 2012.

7. Громов А.Д., Платонова Д.П., Семенов Д.С., Пырова Т.Л. Доступность высшего образования в регионах России. М., 2016.

8. Данилова А. Закрытый город: точка исхода миграционной биографии. М., 2012.

9. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. М., 2008.

10. Интерес к “дальневосточному гектару” проявляют в каждом регионе России. URL: https://regnum.ru/news/2316039.html (дата обращения: 20.04.2018).

11. Кибанова А.Я. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. М., 2014.

12. Козлова О.А., Макарова М.Н., Третьяк А.Н. Методологический инструментарий оценки влияния пространственной локализации на миграционные процессы в регионе // Современные проблемы науки и образования. 2014. № 5. URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=14513 (дата обращения: 31.07.2018).

13. Лапин Н.И. Атлас модернизации России и ее регионов. Социоэкономические и социокультурные тенденции и проблемы. М., 2016.

14. Лапин Н.И., Беляева Л.А. Регионы в России: социокультурные портреты регионов в общероссийском контексте. М., 2009.

15. Лапин Н.И., Беляева Л.А. Проблемы социокультурной модернизации регионов России. М., 2013.

16. Михайлов А.П. “Замороженная” страна // Деловой ежедневник “Профиль”. 2017. URL: http://www.profile.ru/economics/item/122912-zamorozhennaya-strana (дата обращения: 14.03.2018).

17. Нефедова Т.Г., Аверкиева К.В., Махрова М. Между домом… и домом. Возвратная пространственная мобильность населения России. М., 2016.

18. Павленеков В.А. Рынок труда. Занятость, безработица. М., 2004.

19. Пашко Т.Ю. Влияние миграционных процессов на формирование трудовых ресурсов региона (на примере Камчатского края) // Труд и социальные отношения. 2018. № 1. С. 63–71.

20. Пашко Т.Ю. Влияние миграционных процессов на формирование трудовых ресурсов региона (на примере Камчатского края). Часть 2. Особенности миграционных процессов на территории Камчатского края // Труд и социальные отношения. 2018. № 2. С. 38–48.

21. Пестрева Н.М., Янина Ю.В., Сахарова Л.А., Пестрев Н.М. Миграция населения и мобильность трудовых ресурсов. М., 2017.