Preview

Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология

Расширенный поиск

СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Н.И. ЛАПИНА

https://doi.org/10.24290/1029-3736-2016-22-3-39-47

Полный текст:

Аннотация

В советский период социология организаций не являлась ведущим направлением, поскольку используемый в ней концептуальный аппарат, глубина и основательность проработки проблематики не всегда импонировали идеологическим установкам властей. Куда более лояльной выглядела социология труда, доказывавшая преимущества социализма перед капитализмом. Но именно эта особенность позволяет считать ее не устаревшим сводом фундаментальных знаний, опираясь на который мы смело можем продвигаться вперед. Значимый вклад в развитие этой области социологии внес видный российский ученый Н.И. Лапин, которого современные читатели знают как специалиста совсем в других направлениях. Над изучением структуры и функционирования организаций, сплоченности малой рабочей группы, бригадных форм организации труда, лидерства и стилей руководства, соотношением формальной и неформальной структуры, профессионально-квалификационной структуры, профессиональным отбором и расстановкой кадров, трудовой дисциплины, организационных инноваций, условий и оплаты труда, мотивации и стимулирования, наконец, воспитанием работника и идеологической деятельностью в трудовом коллективе в 1960–1980-е гг. трудились сотни, если не тысячи специалистов самых разных профилей и подготовленности — социологи, психологи, экономисты, философы, педагоги, юристы, инженеры. Методологической основой социологии организаций у Н.И. Лапина служат инновационный подход, теория социальных групп, ценностно-нормативный подход и трехфункциональная схема организационной структуры предприятия.

 

Об авторе

А. И. Кравченко
МГУ имени М.В. Ломоносова
Россия
докт. социол. наук, проф., ведущий науч. сотрудник кафедры истории и теории социологии социологического факультета


Список литературы

1. Болотова Н.Ф., Лапин Н.И. Поощрения и наказания как оперативные средства руководства // Руководитель коллектива. М., 1974.

2. Лапин Н.И. Проблема неформальной группы в индустриальной социологии // Социальные исследования. Вып. 2. М., 1968.

3. Лапин Н.И. Человек в трудовом коллективе // Социология и идеология. М., 1969.

4. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем // Вопросы философии. 1974. № 7.

5. Лапин Н.И. Социальные группы и групповые процессы на предприятии // Социология и производство. Казань, 1976.

6. Лапин Н.И. Ценности, группы интересов и трансформация российского общества // Социологические исследования. 1997. № 3.

7. Лапин Н.И. Пути России: социокультурные трансформации. М., 2000. Лапин Н.И. Социокультурная трансформация России: либерализация versus традиционализация // Журнал социологии и социальной антропологии. 2000. Т. III. № 3. C. 32–39.

8. Лапин Н.И. Проблема социокультурной трансформации // Вопросы философии. 2000. № 6.

9. Лапин Н.И. Социокультурный подход и социетально-функциональные структуры // Социологические исследования. 2000. № 7. С. 3–12.

10. Лапин Н.И. Социетальная социология. Узловые проблемы и программа курса // Социологические исследования. 2001. № 8.

11. Лапин Н.И. Предмет и методология социологии // Социологические исследования. 2002. № 8.

12. Лапин Н.И. Когда и как Огюст Конт ввел термин “sociologie” // Социологические исследования. 2003. № 4.

13. Лапин Н.И. Как чувствуют себя, к чему стремятся граждане России // Социологические исследования. 2003. № 6.

14. Лапин Н.И. Общая социология. М., 2006.

15. Лапин Н.И. Регион, его статус и функции в российском обществе: теоретико-методологические основы исследования // Социологические исследования. 2006. № 8.

16. Лапин Н.И. Теория и практика инноватики: Уч. пособ. М., 2008.

17. Лапин Н.И. Функционально-ориентирующие кластеры базовых ценностей населения России и ее регионов // Социологические исследования. 2010. № 1. C. 28–36.

18. Лапин Н.И. Новые проблемы исследований региональных сообществ // Социологические исследования. 2010. № 7.

19. Лапин Н.И. Социокультурные факторы российской стагнации и модернизации // Социологические исследования. 2011. № 9.

20. Лапин Н.И. Измерение модернизации российских регионов и социокультурные факторы ее стратегии // Социологические исследования. 2012. № 9.

21. Лапин Н.И. Проблемы формирования концепции и человеческих измерений стратегии поэтапной модернизации России и ее регионов // Социологические исследования. 2014. № 7. C. 8–9.

22. Лапин Н.И. Актуальные теоретико-методологические аспекты исследований российской модернизации // Социологические исследования. 2015. № 1. C. 5–10.

23. Лапин Н.И. Дистанции между модернизированностью макрорегионов и этапы интегрирующей модернизации России // Социологические исследования. 2015. № 3. C. 45–55.

24. Лапин Н.И., Коржева Э.М., Наумова Н.Ф. Теория и практика социального планирования. М., 1975.

25. Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов на предприятии (Генеральный проект ИКСИ АН СССР, 1968–1973 гг.). М., 2004.


Для цитирования:


Кравченко А.И. СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Н.И. ЛАПИНА. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2016;22(3):39-55. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2016-22-3-39-47

For citation:


Kravchenko A.I. N.I. LAPIN’S SOCIOLOGY OF ORGANIZATIONS. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2016;22(3):39-55. (In Russ.) https://doi.org/10.24290/1029-3736-2016-22-3-39-47

Просмотров: 3188


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1029-3736 (Print)
ISSN 2541-8769 (Online)