Preview

Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология

Расширенный поиск

СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАНЯТОСТЬЮ В ДИССЕРТАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ

https://doi.org/10.24290/1029-3736-2016-22-4-194-216

Полный текст:

Аннотация

Статья основана на диссертациях кандидатов и докторов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. В статье рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Ввиду развития информационных технологий подчеркивается необходимость использования технологии управления знаниями в качестве основы профессионального развития личности. В данной связи особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), а также отмечается важность влияния трансформации отечественной системы образования на развитие персонала в России, в частности ее переход к компетентностному подходу. В статье также выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. В условиях транзитивной экономики немаловажно выделить особенности занятости нового типа и соответствующие ей способы организации трудовой деятельности в глобализирующемся, постиндустриальном обществе. В связи с этим отдельное внимание уделяется рассмотрению механизмов эффективного управления занятостью в социально-ориентированной рыночной экономике. Помимо этого, отмечается потребность проведения активной политики занятости в России, что обусловливает необходимость восполнения дефицита рабочей силы в стране. В качестве одного из наиболее эффективных способов решения данной проблемы выступает трудовая миграция.

 

 

Об авторах

Ф. А. Дудуева
МГУ имени М.В. Ломоносова
Россия
асп. социологического факультета


А. Е. Липатова
МГУ имени М.В. Ломоносова
асп. социологического факультета


А. И. Пашко
МГУ имени М.В. Ломоносова
асп. социологического факультета


М. А. Семихова
МГУ имени М.В. Ломоносова
асп. социологического факультета


Я. А. Третьяков
МГУ имени М.В. Ломоносова
асп. социологического факультета


Список литературы

1. Алексашенко С. Как вымирает Россия: выводы из нового демографического прогноза. URL: http://www.rbc.ru/opinions/economics/30/01/2015/54 c8d2459a7947498564d371 (дата обращения: 30.01.2015.)

2. Бадальянц С.В. Оптимизация управления процессами адаптации мигрантов в современной России: Дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08. Ростов н/Д., 2013.

3. Барков С.А., Дорохина О.В. Институциональные особенности трудовой миграции в современной России // Народонаселение. 2009. № 3. С. 58–63.

4. Булатецкая А.Ю. Социальные технологии формирования конфликтологической компетентности менеджеров в условиях трансформации управленческих отношений в современной России: Автореф. дисс. ... канд. cоциол. наук: 22.00.08. СПб., 2014.

5. Варьянов А.И. Управление занятостью и основные направления его совершенствования в субъектах РФ (на материалах Читинской области): Дисс. … канд. социол. наук: 22.00.08. Чита, 2006.

6. Васильев К.А. Развитие профессиональной компетентности персонала организации в сфере информационно-коммуникационных технологий: Дисс. … канд. эконом. наук: 08.00.05. Екатеринбург, 2012.

7. Веремейчук А.Л. Формирование креативности российской государственной гражданской службы как фактор повышения эффективности государственного управления: Автореф. дисс. … канд. социол. наук: 22.00.08. Ростов н/Д., 2015.

8. Геппер О.В. Социальные технологии управления персоналом коммерческих организаций: Автореф. дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08. М., 2011.

9. Дремова Ю.Г. Профессиональное развитие личности в организациях на основе технологий управления знаниями: Дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08. М., 2008.

10. Дривольская Н.А. Совершенствование кадровой политики организации на основе активизации мотивационных механизмов: Дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. Курск, 2016.

11. Желнина Е.В. Социальная технология подготовки персонала как фактор инновационной активности промышленных предприятий: Автореф. дисс. … докт. социол. наук: 22.00.08. Тольятти, 2015.

12. Заика М.М. Оценка уровня развития компетенций персонала в корпоративной системе управления знаниями: Дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. Новосибирск, 2012.

13. Ильин И.В. Социальные и духовно-нравственные факторы трудовой мотивации: Дисс. … канд. социол. наук: 22.00.08. М., 2012.

14. Кондратьев Э.В. Концепция и механизмы развития управленческого персонала предприятия: Дисс. ... докт. эконом. наук: 08.00.05. Пенза, 2012.

15. Кривошеев В.Т. Управление занятостью трудовых ресурсов в системе социального партнерства (теоретико-социологический анализ): Дисс. … докт. социол. наук: 22.00.08. Саратов, 2004.

16. Кугушев Р.Р. Совершенствование процесса регулирования трудовой миграции как фактор повышения эффективности занятости населения: Дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2015.

17. Кудаева М.М. Развитие управленческого персонала банка на основе концепции конкурентоспособности: Дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. Новосибирск, 2013.

18. Лаврентьева М.А. Влияние трудовой миграции на региональный рынок труда: Дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2015.

19. Люев А.Х. Влияние внешней трудовой миграции на российский рынок труда: Дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.04. Нальчик, 2015

20. Михеева М.А. Социальные технологии управления трудовым потенциалом научно-педагогического персонала вуза: Дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08. СПб., 2010.

21. Нарожная Д.А. Деструктивная мотивация персонала: причины и пути ограничения: Дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08. М., 2016.

22. Нечепуренко Ю.С. Управление развитием профессиональной компетентности персонала в российских трудовых организациях: на примере Европейского региона России: Дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08. М., 2007.

23. Никишина О.Ю. Нестандартная занятость как форма рационального использования рабочего времени в условиях инновационных преобразований: Дисс. … канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2015.

24. Новикова Е.В. Трудовая миграция как фактор формирования регионального рынка труда: Дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2013.

25. О финансовых результатах деятельности организаций в январе–феврале 2016 года: Федеральная служба государственной статистики. URL: http:// www.gks.ru/bgd/free/B09_03/IssWWW.exe/Stg/d06/80.htm (дата обращения: 27.04.2016.).

26. Свердликова Е.А. Изучение динамики ценностей российской деловой культуры в контексте перспектив взаимодействия России и стран АТР // Проблемы моделирования социальных процессов: Россия и страны АТР (мат-лы Всерос. науч.-практ. конф. с международным участием 11–13 октября 2015). Владивосток, 2015. С. 276–278.

27. Ситникова Е.Л. Социальная адаптация трудовых мигрантов: на примере Нижегородской области: Дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.04. Н. Новгород, 2013.

28. Стояновская И.Б. Управление мотивацией персонала на различных этапах развития организации: Дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2014.

29. Узуньян Т.Р. Массовый подбор персонала как социальная технология: Автореф. дисс. … канд. социол. наук: 22.00.08. М., 2007.

30. Федотов С.Н. Формирование компетентностно-ориентированной системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия: Автореф. дисс. … канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2011.

31. Чеканов А.Е. Управление занятостью населения в условиях трансформации социально-трудовых отношений: Дисс. … канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2014.

32. Черников Б.В. Взаимообусловленность трудовых ценностей и факторов мотивации поколенных групп работников: Автореф. дисс. ... канд. эконом. наук: 08.00.05. Томск, 2014.

33. Шипунов К.Б. Принципы управления занятостью населения: формы и методы их реализации: Дисс. … канд. эконом. наук: 08.00.05. СПб., 2009.

34. Шкляр Д.Л. Информационное обеспечение системы социальных технологий в управлении персоналом организации: Автореф. дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08. СПб., 2011.

35. Юрасова М.В. Проблемы измерения современного менеджмента // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2016. № 1.


Для цитирования:


Дудуева Ф.А., Липатова А.Е., Пашко А.И., Семихова М.А., Третьяков Я.А. СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАНЯТОСТЬЮ В ДИССЕРТАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2016;22(4):194-216. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2016-22-4-194-216

For citation:


Dudueva F.A., Lipatova A.E., Pashko A.I., Semikhova M.A., Tretyakov Y.A. MODERN RESEARCHES OF PERSONNEL. SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF PERSONNEL MANAGEMENT AND EMPLOYMENT IN DISSERTATION RESEARCHES. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2016;22(4):194-216. (In Russ.) https://doi.org/10.24290/1029-3736-2016-22-4-194-216

Просмотров: 524


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1029-3736 (Print)
ISSN 2541-8769 (Online)