Preview

Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология

Расширенный поиск

Россия между Западом и Востоком: организация, культура, практики управления и отношения неравенства

https://doi.org/10.24290/1029-3736-2014-0-3-56-70

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена проблемам формирования российской деловой культуры, влиянию национальной культуры на специфику функционирования современных российских организаций и организационное поведение. Ведение бизнеса предполагает на управленческом уровне работу с неоднородными элементами, сводимыми в единые системы, в которых сама неоднородность (социальная, историческая, культурная) является одной из основных управленческих проблем, требующих разработки и применения порой весьма нетривиальных управленческих технологий.

Об авторе

Ольга Владимировна Гавриленко
МГУ имени М.В. Ломоносова
Россия


Список литературы

1. Ачлей А. Китайская грамота: что у китайцев не так, как у других, и как это знание применить с пользой для дела. М., 2011.

2. Овчинников В. Ветка сакуры. М., 1975. URL: RoyalLib.ru.book/kaleydoskop…vetka_sakuri.html

3. Тромпенаарс Ф., ХэмпденТёрнер Ч. 4 типа корпоративной культуры. Минск, 2012.

4. Цветов В.Я. Пятнадцатый камень сада Рёандзи. URL: http://socioline.ru/_seminar/library/misc/zvetov.php

5. Штомпка П. Социология. Анализ современного общества. М., 2010.


Для цитирования:


Гавриленко О.В. Россия между Западом и Востоком: организация, культура, практики управления и отношения неравенства. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2014;(3):56-70. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2014-0-3-56-70

For citation:


Gavrilenko O.V. Russia between West and East: organization, culture, managerial practices and social inequality. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2014;(3):56-70. (In Russ.) https://doi.org/10.24290/1029-3736-2014-0-3-56-70

Просмотров: 342


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1029-3736 (Print)
ISSN 2541-8769 (Online)