Preview

Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология

Расширенный поиск

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ КОНТЕКСТЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ И ГЕРМАНИИ

https://doi.org/10.24290/1029-3736-2019-25-2-40-65

Полный текст:

Аннотация

Институциональный контекст развития рынка труда синтезирует в себе как факторы прямого воздействия (меры государственного регулирования и соответствующие законы), так и специфические институции — традиции, стереотипы поведения, особенности культуры. В статье проведен сравнительный анализ ряда институциональных аспектов развития рынков труда в России и Германии. Выделена главная особенность российского рынка труда: низкий уровень безработицы при очень низких заработных платах. Фактически, важнейшим мотивом для россиян служит страх потерять работу и оказаться в статусе безработного.
Значимым фактором прямого воздействия, определяющим различия
рассматриваемых рынков, является размер пособий по безработице. Данный фактор служит причиной наличия или отсутствия иждивенческих настроений в обществе, в частности, среди прибывающих в страну мигрантов.
Различные модели рыночных отношений, сложившиеся к этому времени
в двух странах, обусловили степень свободы рынка от государственного воздействия. В целом, в Германии рынок и отношения работник-работодатель в большей степени подвержены государственному контролю. В то же время в России важнейшим приоритетом работы государственных органов стала финансовая эффективность. Она часто вступает в противоречие с социальной эффективностью, а иногда и со здравым смыслом.
Институциональный контекст развития рынка труда формируется
не только самим этим рынком и органами, его регулирующими. На него оказывают влияние социально-экономические и культурные феномены, связанные с самыми разными сферами жизни. В этой связи авторы акцентировали внимание на наличии и режиме работы дошкольных учреждений, а также на степени государственной поддержки малого бизнеса.

Об авторах

С. А. Барков
МГУ имени М.В. Ломоносова
Россия

Барков Сергей Александрович

докт. социол. наук, проф., зав. кафедрой экономической социологии и менеджмента социологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, Ленинские горы, 1, стр. 33, Москва, 119234



М. Шарпф
Университет прикладных исследований труда
Германия

Шарпф Михаэль

докт. экономики, проф., проректор Высшей школы Федерального агентства по труду Германии — Университета прикладных исследований труда, Мангейм



Список литературы

1. Аузан А.А. Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь. М., 2017.

2. Ашмаров И.А. Экономические институты рынка труда. Воронеж, 2014.

3. Барков С.А. Организация и рынок: противоборство или согласие? М., 2008.

4. Батталова Э.И. Безработица в Испании // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования. Сб. ст. по мат-м XIX междунар. студ. науч.-практ. конф. 2017. № 8(19). URL: https://sibac.info/archive/meghdis/8(19).pdf (дата обращения: 23.07.2018).

5. Берк Э. Размышления о революции во Франции. М., 1993.

6. Берк Э., Мэстр Ж., де. Консерваторы. Без либералов и революций. М., 2017.

7. Больницкая А.Н. Социальная политика в условиях трансформации системы ценностей общества // Труд и социальные отношения. 2018. № 1. С. 120–127.

8. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения / Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; Предисл. П.П. Гайденко. М., 1990. С. 44–271.

9. Веселовский С.Я. Глобализация как фактор структурных изменений на национальных и региональных рынках труда (2000–2015 гг.). М., 2016.

10. Карачаровский В.Б., Шкаратан О.И., Ястребов Г.А. Русская культура труда и иностранное влияние. М., 2015.

11. Маркс К. Заработная платая, цена и прибыль. М., 1983.

12. Маркс К., Энгельс Ф. Манифест коммунистической партии. М., 1974.

13. Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Г.В. Плеханова 20 февраля 2017 / Под ред. О.В. Забелиной, А.Л. Полтарыхина. М., 2017.

14. Рабцевич А.А. Инновационные характеристики субъектов рынка труда. Анализ и основные направления формирования. М., 2018.

15. Хорев Б.С. Региональная политика СССР. М., 1989.

16. Шарков Ф.И. Трансформация социально-трудовых отношений в условиях дисбаланса рынка труда // Труд и социальные отношения. 2018. № 1. С. 33–48.


Для цитирования:


Барков С.А., Шарпф М. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ КОНТЕКСТЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ И ГЕРМАНИИ. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2019;25(2):40-65. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2019-25-2-40-65

For citation:


Barkov S.A., Scharpf M. INSTITUTIONAL CONTEXTS OF LABOUR MARKETS’ DEVELOPMENT IN RUSSIA AND GERMANY. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2019;25(2):40-65. (In Russ.) https://doi.org/10.24290/1029-3736-2019-25-2-40-65

Просмотров: 97


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1029-3736 (Print)
ISSN 2541-8769 (Online)