Preview

Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология

Расширенный поиск

Гендерная дискриминация в сфере трудоустройства в г. Москве

https://doi.org/10.24290/1029-3736-2020-26-3-200-213

Полный текст:

Аннотация

В представленной статье рассматривается гендерное неравенство в сфере труда в г. Москве. Целью данной работы является определение остроты дискриминации мужчин и женщин в вопросах трудоустройства, и то, насколько гендерный аспект актуален на московском рынке труда. Именно в столицу приезжают люди из других регионов, чтобы устроиться на работу, и поэтому город Москва является центром трудоустройства российских граждан со всей страны. Важно проследить, насколько равны возможности у мужчин и женщин в столице найти желаемую работу, с какими трудностями сталкиваются кандидаты при поиске и выборе места работы. Приведена законодательная база, призванная обеспечить равенство всех граждан перед законом, а также показано, насколько принцип равенства реализуется на практике. Для этого приведены результаты проведенного авторского опроса экспертов HR-менеджеров (проживающих в г. Москве), которые специализируются на изучении рынка труда и проходящих на нем процессов, а также исследований, которые проводятся работными сайтами Headhunter, Superjob, кадровым агентством Hays. В итоге определено, что на московском рынке труда испытывают дискриминацию и мужчины, и женщины, и в большей степени это связано с мнением самих кандидатов, где они больше могут себя реализовать, и сколько должна составлять их заработная плата. При этом гендерное неравенство теряет свою остроту на фоне других проблем, и также экспертами прогнозируется все большее уменьшение разницы между положением мужчин и женщин на рынке труда.

Об авторе

О. В. Кабайкина
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
Россия

Кабайкина Ольга Владимировна, асп. кафедры современной социологии социологического факультета 

Ленинские горы, МГУ, д. 1. стр. 33, г. Москва, 119 234



Список литературы

1. Гиллиган К. Иным голосом: психологическая теория и развитие женщин // Этическая мысль: Научно-публицистические чтения. 1991 / Общ. ред. А.А. Гусейнова. М., 1992. С. 352–371.

2. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Социальные неравенства в современной России: субъектность, основные направления развития // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19–21 октября 2016 года). Материалы V Всероссийского социологического конгресса / Отв. ред. В.А. Мансуров. М., 2016. С. 7364–7370.

3. Жеребкина И.А. Теория и история феминизма. Курс лекций. Харьков, 1997.

4. Законопроект № 284965-3 “О государственных гарантиях равных прав и свобод мужчин и женщин, и равных возможностей для их реализации”. URL: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28Spravka%29?OpenAgent&RN=284965-3 (дата обращения: 12.11.2017).

5. Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. 12 лекций по гендерной социологии. СПб., 2015.

6. Исследование “Гендерная диверсификация в мире карьеры и бизнеса 2017” рекрутинговой компании Hays. URL: https://www.hays.ru/Женщины-икарьера-2017/index.htm (дата обращения: 10.03.2018).

7. Исследование Headhunter “Зачем работодатели стремятся уравновесить количество мужчин и женщин”. URL: https://hh.ru/article/24021?utm_campaign=misc_emp_weekly_article24021_050219&utm_medium=email&utm_source=email (дата обращения: 19.03.2019).

8. Кон И.C. Мужчина в меняющемся мире. М., 2009.

9. Конституция РФ. Гл. 2. Права и свободы человека и гражданина. Ст. 19. URL: http://constrf.ru/razdel-1/glava-2/st-19-krf (дата обращения: 15.06.2017).

10. Материалы секции “Будущее уже рядом — II. Трансформация гендерных ролей: от прошлого к будущему” // Материалы VII Грушинской конференции. URL: https://wciom.ru/index.php?id=1049 (дата обращения: 05.08.2017).

11. Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М., 2015.

12. Пресс-выпуск№3597 “Равенствовсемье:отдеклараций—креальности?” // Исследование ВЦИОМ. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116735 (дата обращения: 09.03.2018).

13. Пушкарева Н.Л. Гендерная теория и историческое знание. СПб., 2007.

14. Распоряжение Правительства РФ № 410-р от 8 марта 2017 г. “Об утвержденииНациональнойстратегиидействийвинтересахженщинна2017–2022годы”. URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/8/5 (дата обращения: 17.03.2019).

15. Семина М.В. Воспроизведение гендерно-классовых иерархий в постсоветской России // Актуальные вопросы современной социологической теории. Ломоносовские чтения–2003. М., 2003.

16. Силласте Г.Г. Гендерная социология и российская реальность. М., 2016.

17. Темкина A.A. Феминизм: Запад и Россия // Преображение (Русский феминистический журнал). 1995. № 3. С. 5–17.

18. Федеральная служба государственной статистики:официальныйсайт. 2017. URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 03.02. 2018).

19. Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 14.07.2013. URL: http://base.garant.ru/70405682/ (дата обращения: 02.02.2018).


Для цитирования:


Кабайкина О.В. Гендерная дискриминация в сфере трудоустройства в г. Москве. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2020;26(3):200-213. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2020-26-3-200-213

For citation:


Kabaikina O.V. Gender discrimination in employment in Moscow. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2020;26(3):200-213. (In Russ.) https://doi.org/10.24290/1029-3736-2020-26-3-200-213

Просмотров: 97


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1029-3736 (Print)
ISSN 2541-8769 (Online)